GradEvidence 内容政策

生效日期：2026年9月30日

平台网址：https://gradevidence.click/

本《内容政策》适用于你在 GradEvidence 上浏览内容、分享面经、发表评论、提交任何信息或使用平台任何功能的行为。所有用户都须遵守本政策，以维护安全、合规、值得信赖的社区。

1. 核心原则

GradEvidence 是求职者分享真实面试经历的平台。我们要求平台上的内容真实、基于亲身经历，符合适用的法律法规，并尊重他人的合法权益。

2. 禁止发布的内容

不得在 GradEvidence 上传、发布、链接或以任何形式传播以下内容：

• 违法违规内容：违反任何适用法律法规的内容，包括诈骗、洗钱、非法交易等。
• 虚假与误导信息：编造或冒用他人的面试经历，虚构 offer、面试结果、资质或其他证明材料，或其他意在误导读者的内容。
• 违反保密义务的内容：违反你与雇主、面试方签署的保密协议（NDA）的内容，例如明确要求保密的题目原文、内部文件或未公开信息。
• 侵犯知识产权：未经授权搬运、转载他人享有版权的文章、题库或其他材料，或侵犯他人商标、商业秘密。
• 侵犯隐私：未经本人同意公开他人的身份信息或联系方式，包括面试官、招聘人员的姓名、邮箱、电话、社交账号等可识别个人的信息。
• 侮辱、仇恨与有害言论：煽动暴力、歧视、骚扰、诽谤、威胁他人的言论。
• 垃圾内容与广告：与求职、面试无关的推广、引流、刷量内容。
• 恶意代码与破坏行为：病毒、木马、恶意脚本，或任何干扰平台正常运行的行为。

3. 禁止的使用方式

• 使用爬虫、脚本、浏览器自动化工具、AI 代理（包括操控浏览器的 computer use 类工具）或虚拟机，批量访问、复制、下载平台内容；
• 绕过或试图绕过阅读间隔、每日上限、人机验证等访问限制；
• 共享、出借、出租或买卖账号，或让他人使用你的账号；
• 将平台内容用于训练 AI 模型、建立数据集或其他商业用途。

4. 知识产权投诉

如果你认为平台上的内容侵犯了你的合法权利，请发送邮件至 support@gradevidence.click，并提供：

• 你的姓名或名称、有效联系方式，以及签名（电子签名亦可）；
• 涉嫌侵权内容的链接或具体位置；
• 你享有相关权利的证明材料；
• 你善意认为该使用未经授权的声明。

我们收到完整投诉后会进行核查，并依法采取删除、屏蔽等必要措施，同时通知发布者。发布者如认为内容未侵权，可通过同一邮箱提交说明。

5. 审核与处置

平台内容可能经过人工或自动化审核。若发现违反本政策的内容或行为，GradEvidence 可视情节轻重采取以下措施，无需事先通知：

• 隐藏或删除相关内容；
• 限制阅读、降低访问额度，或冻结、终止账号；
• 涉嫌违法犯罪的，依法向有关部门报告。

如你认为处置有误，可发送邮件至 support@gradevidence.click 申诉，请注明账号和相关内容链接。